Mainmise sur l’État social

Le rôle des caisses de compensation dans le système social helvétique est
aussi méconnu que décisif. Qui connaît ces caisses, dont la fonction
principale consiste à collecter les cotisations et à payer les rentes de l
’assurance-vieillesse et survivants à hauteur de dizaines de milliards de
francs par année ? Qui sait que ce sont les associations patronales qui
organisent la majorité d’entre elles ? Ce livre décrit comment les milieux
patronaux ont promu le recours aux caisses de compensation pour mettre en
oeuvre les politiques sociales. Il reconstitue, sur la base d’archives souvent
inédites, les raisons qui ont poussé les associations patronales à créer les
premières caisses dans l’entre-deux-guerres, puis à imposer cette forme
d’organisation pour l’aide aux soldats mobilisés et l’assurance-vieillesse et
survivants. L’ouvrage montre également comment les associations d’employeurs
sont parvenues à défendre leurs caisses jusqu’à nos jours. Incapables
d’empêcher totalement le développement des politiques sociales publiques, les
milieux patronaux se sont assuré la mainmise sur leur administration à travers
les caisses de compensation. Lever le voile sur le rôle des caisses patronales
dans le fonctionnement de l’État social helvétique met en lumière les conflits
qui caractérisent la zone grise entre formes de protection publique et privée.