- Format
- Broché
- EAN13
- 9782247083756
- ISBN
- 978-2-247-08375-6
- Éditeur
- Dalloz
- Date de publication
- 02/06/2009
- Collection
- THEMES COMMENTA
- Nombre de pages
- 128
- Dimensions
- 23,5 x 17 x 0,8 cm
- Poids
- 210 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 342.087
Diversité et discriminations raciales
Une perspective transatlantique
Édité par Frédéric Guiomard, Sophie Robin-Olivier
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Vendu par Librairie La Rose des Vents55.00
En France, la question des discriminations dans l'emploi, le travail, le logement ou l'éducation a longtemps été abordée sous l'angle de la seule lutte contre les pratiques racistes.
L'évolution des règles, sous l'emprise du droit européen, conduit aujourd'hui à un renouvellement des concepts juridiques et des pratiques de lutte contre les discriminations : l'avènement de la notion de « discrimination indirecte », l'arrivée d'acteurs nouveaux tels que la HALDE, la montée de la négociation collective sur la diversité et l'essor des règles générales sur l'égalité invitent à renouveler la pensée juridique des discriminations raciales.
Cet ouvrage est issu des actes du colloque international organisé en 2007 par le Département de droit social de l'université Paris-X-Nanterre et l'IRERP, avec le concours du Centre d'études juridiques européennes et comparées.
Universitaires français et étrangers, chercheurs, étudiants et praticiens nous invitent à une réflexion sur ces évolutions en prenant appui sur les expériences et les analyses de juristes de différents pays : Royaume-Uni, Pays-Bas, Canada, Etats-Unis.
L'évolution des règles, sous l'emprise du droit européen, conduit aujourd'hui à un renouvellement des concepts juridiques et des pratiques de lutte contre les discriminations : l'avènement de la notion de « discrimination indirecte », l'arrivée d'acteurs nouveaux tels que la HALDE, la montée de la négociation collective sur la diversité et l'essor des règles générales sur l'égalité invitent à renouveler la pensée juridique des discriminations raciales.
Cet ouvrage est issu des actes du colloque international organisé en 2007 par le Département de droit social de l'université Paris-X-Nanterre et l'IRERP, avec le concours du Centre d'études juridiques européennes et comparées.
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