- Format
- Broché
- EAN13
- 9782747541237
- ISBN
- 978-2-7475-4123-7
- Éditeur
- L'Harmattan
- Date de publication
- 11/2003
- Collection
- Psychologie du travail
- Nombre de pages
- 260
- Dimensions
- 21,5 x 13,5 x 1,4 cm
- Poids
- 345 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 331.011
Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines
De Pascal Paillé
L'Harmattan
Psychologie du travail
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Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.
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