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GRH et questions sensibles en entreprise, Approches sociales, sociétales et managériales Label Fnege 2022
EAN13
9782311409680
Éditeur
Vuibert
Date de publication
Langue
français

GRH et questions sensibles en entreprise

Approches sociales, sociétales et managériales Label Fnege 2022

Vuibert

Livre numérique

  • Aide EAN13 : 9782311409680
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Tous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles,
qu’ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant,
pour diverses raisons, ils sont souvent peu ou pas gérés.

En 2018, des chercheurs ont créé un groupe de recherche thématique (GRT) au
sein de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH)
pour produire des connaissances sur les sujets RH sensibles et contribuer à
outiller efficacement les acteurs concernés :

• Comment définir les sujets sensibles ?

• Quelles méthodologies mettre en place pour intervenir au sein des
organisations ?

L’objectif de cet ouvrage est d’encourager les pratiques organisationnelles
responsables :

• La partie 1 propose une réflexion sur le management du sensible : l’alcool
en entreprise, les pratiques de nontravail, le management des relations
amoureuses.

• La partie 2 porte sur la prise en considération des vulnérabilités : les
risques psycho-sociaux, l’identité professionnelle suite à un licenciement, le
management inclusif.

• La partie 3 fournit des conseils et des outils pour agir en contexte
sensible et relever les nombreux défis posés par ces situations.

Cet ouvrage, qui permet d’ouvrir des débats, des perspectives de recherche, et
de réfléchir aux pratiques et outils, intéressera les enseignants-chercheurs,
les doctorants, les étudiants en master RH et management. Il s’adresse
également aux consultants, RH, managers opérationnels, ainsi qu’aux salariés
en situation de vulnérabilité et leurs collègues.
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