Manager les relations sociales en entreprise

Comment organiser le dialogue social ?
Quels outils pour piloter et animer un CSE ?
Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?
Comment négocier un accord collectif ?
Comment faire face à une grève ?

Les relations sociales sont plus que jamais au cœur des enjeux de performance.
Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a
plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la
compétitivité de l’entreprise.

DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?
Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en
entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de
repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et
développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer
juridiquement votre entreprise.