Menaces et opportunités du télétravail

De nombreux ouvrages vont paraître pour traiter du télétravail. Toutefois,
l’objectif de ce colloque est de donner la parole aux dirigeants, managers et
collaborateurs qui ont vécu cette expérience du travail à distance lors de la
crise récente.

Cet ouvrage ouvre de nouvelles réflexions afin de mettre en valeur les
expériences concrètes en vue de développer des propositions managériales
socialement durables et économiquement supportables. Elles mettent en lumière
les compétences, les pratiques innovantes et les impacts du management
socioéconomique innovant.

Cet ouvrage permet d’aborder les défis posés par le télétravail au sens large
(droit du travail, les conditions de travail, productivité, cohésion...) dans
les entreprises et les organisations.

L’ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de
dirigeants, cadres d’entreprises industrielles, tertiaires et d’organisations
de service public, l’efficacité et l’efficience du management socioéconomique,
implanté avec succès depuis plus de 46 ans.

Le concept de management socio-économique, né en Europe, est largement publié
aux États-Unis, où son originalité a été reconnue par l’Academy of Management.