Santé psychologique au travail et COVID-19

Covid-19 : La dégradation de la santé mentale des salariés n’est pas
inéluctable !

La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à
un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses
failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail
massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites
et vulnérabilités.

Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas
inéluctables. De nombreuses entreprises s’en sortent mieux que d’autres, tout
comme un certain nombre de managers et d’individus qui, bien avant ces
événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l’état moral de
chacun.

Cet ouvrage s’appuie sur l’accompagnement des entreprises effectué par les
auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose
des analyses de situations ainsi qu’un ensemble d’actions à mener pour
favoriser une meilleure qualité de vie au travail.
Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière
reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et
organisationnelles, cette combinaison étant la clé d’une résilience collective
face aux bouleversements actuels et à venir.