Psychopathologie du travail

Cet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose
leurs interactions, à partir d’une revue de la littérature scientifique et des
résultats de recherches récentes.
L’auteur distingue ainsi : antécédents organisationnels (facteurs de stress,
facteurs de burn-out, facteurs de fatigue compassionnelle) ; antécédents
psychologiques individuels (personnalité, croyances, schémas cognitifs) ;
processus cognitivo-comportementaux activés par l’individu pour faire face à
une situation stressante (évaluations de la situation, stratégies de coping) ;
processus professionnels de stress, d’épuisement, de workaholisme et leurs
conséquences en termes de syndromes professionnels (maladies du stress, burn-
out, workaholisme) ou de troubles psychiques décrits dans les nomenclatures
des troubles mentaux (état de stress post-traumatique, trouble dépressif,
etc.).