Les salariés d'abord

De nombreux Directeurs des Ressources Humaines estiment qu'ils sont entre la
direction et les syndicats comme « entre le marteau et l'enclume ». Ils se
trompent lourdement, ou plutôt ils manquent singulièrement de courage et de
conviction ! Si pendant 40 ans j'ai vécu mon métier heureux et sans stress,
c'est que je fus au clair avec mon positionnement : ni pour la direction, ni
pour les syndicats, encore moins pour les actionnaires mais uniquement pour
les salariés ! L'entreprise n'est rien sans ses salariés. Elle ne vit,
prospère, satisfait ses clients, fait des bénéfices et distribue
éventuellement des dividendes que grâce à leurs compétences, leur engagement,
leur esprit d'équipe... C'est pourquoi pendant toute ma carrière ma conviction
a été « les salariés d'abord ». C'est cette seule conviction qui m'a guidé,
animé et qui, par les résultats obtenus, a démontré son efficacité dans les
entreprises dont j'ai été le DRH.