Livre numérique
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Aide EAN13 : 9782711787753
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De nos jours, l'augmentation du taux de chômage aidant, la rupture de la
relation de travail se déroule très rarement dans de bonnes conditions. A
moins qu'il ne s'agisse d'une démission ou d'un départ à la retraite, la
rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur (licenciement pour
faute ou économique) est très souvent vécue comme un échec par le salarié.
Certains principes simples et acceptables pour tous permettent à la rupture de
se dérouler dans les meilleures conditions possibles et évitent au salarié de
se sentir dévalorisé ou perdu.
Destiné tant aux salariés qu'aux employeurs qui doivent faire face à la
rupture du contrat de travail et à la complexité du droit, l'ambition de cet
ouvrage est de : permettre à des non-juristes, grâce à une présentation claire
et simple, d'appréhender le droit du travail et de comprendre les différentes
étapes qui jalonnent la rupture d'un contrat ; clarifier les droits et devoirs
de chacun avant, pendant et après la rupture de la relation contractuelle,
cette clarification nécessitant parfois l'intervention d'un juge ou de tiers ;
donner des « clés » permettant d'ouvrir les portes de la négociation et
d'éviter un procès en cas de contestation.
Grâce à ce guide enrichi d'exemples concrets fournis par la justice, le
lecteur saura en toutes circonstances ce qu'il peut obtenir et identifier sa
situation dans les divers cas pratiques abordés sous forme de questions-
réponses.
relation de travail se déroule très rarement dans de bonnes conditions. A
moins qu'il ne s'agisse d'une démission ou d'un départ à la retraite, la
rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur (licenciement pour
faute ou économique) est très souvent vécue comme un échec par le salarié.
Certains principes simples et acceptables pour tous permettent à la rupture de
se dérouler dans les meilleures conditions possibles et évitent au salarié de
se sentir dévalorisé ou perdu.
Destiné tant aux salariés qu'aux employeurs qui doivent faire face à la
rupture du contrat de travail et à la complexité du droit, l'ambition de cet
ouvrage est de : permettre à des non-juristes, grâce à une présentation claire
et simple, d'appréhender le droit du travail et de comprendre les différentes
étapes qui jalonnent la rupture d'un contrat ; clarifier les droits et devoirs
de chacun avant, pendant et après la rupture de la relation contractuelle,
cette clarification nécessitant parfois l'intervention d'un juge ou de tiers ;
donner des « clés » permettant d'ouvrir les portes de la négociation et
d'éviter un procès en cas de contestation.
Grâce à ce guide enrichi d'exemples concrets fournis par la justice, le
lecteur saura en toutes circonstances ce qu'il peut obtenir et identifier sa
situation dans les divers cas pratiques abordés sous forme de questions-
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