Pour Une Reduction Collective Du Temps D'Emploi

L’emploi est un mode de production historiquement situé, fondé sur le déni de l’existence réelle, pleine et entière de milliards d’êtres humains ; ce déni n’a rien de naturel, il est totalement dépassable. L’emploi ne peut donc pas servir de légitimation et encore moins de finalité à une lutte pour la réduction collective du temps de travail avec maintien du salaire ; tout au contraire, cette revendication doit avoir pour finalité de nous libérer du joug que constitue le marché du travail et non d’accroître le nombre d’entre nous qui lui est aliéné. Ainsi et ainsi seulement, notre lutte contribuera à nous déprendre de l’alternative infernale que nous impose la sorcellerie capitaliste contemporaine.
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« L’idée mise en avant par les auteurs est percutante : il n’y a pas d’avenir au sein du salariat capitaliste, pas d’amélioration à espérer. On assiste depuis trente ans à une dégradation des conditions de travail. La seule issue est d’échapper le plus possible au salariat et même d’en sortir. »
(Extrait de la préface de Danièle Linhart, sociologue, directrice de recherche au CNRS et professeure à l’université de Paris X)