- Format
- Broché
- EAN13
- 9782747597593
- ISBN
- 978-2-7475-9759-3
- Éditeur
- L'Harmattan
- Date de publication
- 12/2005
- Collection
- Dynamiques d'entreprises
- Nombre de pages
- 250
- Dimensions
- 21,5 x 13,5 x 1,4 cm
- Poids
- 310 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 306.36
La résistance au changement organisationnel (Nouvelle édition)
perspectives sociocognitives
De Gilles Teneau
L'Harmattan
Dynamiques d'entreprises
Trouvez les offres des librairies les plus proches :
ou
Offres
-
Vendu par Librairie Les Petits Papiers25.00
Autre version disponible
Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.
S'identifier pour envoyer des commentaires.