Psychologie et carrières - Modèles, concepts et analyses de la psychologie du travail et des organisations : Série LMD

Un panorama complet des problématiques et enjeux associés aux carrières
d'aujourd'hui et de demain tant pour les individus que pour les organisations.

Cet ouvrage collectif et original a une double ambition : offrir aux lecteurs
une synthèse des modèles théoriques sur les carrières et comprendre, avec le
regard éclairé de spécialistes de la psychologie du travail et des
organisations, les problématiques émergentes relatives aux nouvelles formes de
carrières.
L’évolution des métiers et des compétences, les rapports entre santé et
carrière, les trajectoires professionnelles contre stéréotypiques, les
nouvelles formes d’emploi (ubérisation, pluri-activités)... sont autant de
thématiques traitées dans cet ouvrage.

Des encarts illustratifs et des études empiriques permettront aux lecteurs –
spécialistes ou non de la discipline – de mieux situer les enjeux
contemporains liés à l’évolution des carrières tant pour les individus que
pour les organisations de travail.