- Format
- Broché
- EAN13
- 9782708128910
- ISBN
- 978-2-7081-2891-0
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 07/05/2003
- Collection
- Collection dirigée par Anne Ghesquière
- Nombre de pages
- 198
- Dimensions
- 22 x 17,5 x 1,3 cm
- Poids
- 501 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.3
Coache !
De Michel Giffard
Illustrations de Pécub
Éditions d'Organisation
Collection dirigée par Anne Ghesquière
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Carl Rogers – Le développement de la personne– 1968Au sommaireCoaché !
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- La relation client-coach
- Le ressenti
- La visualisation
- L'écoute active
- Le miroir
- L'empathie
- La congruence et l'intégrité
- La projection
- Le questionnement
- Le cadrage
- La décentration
- La communication non-verbale
- L'action juste et le discernement
- L'intelligence émotionnelle
- Les changements de comportement
- Les grilles de lecture
- La méta-communication
- Coaching : les limites de cette méthode de
communication - Conclusion partie 1
- Pourquoi être coaché ?
- Comment choisir son coach ?
- Comment devenir coach ?
- La supervision
- La déontologie
- Le contrat de coaching
- L'entretien de coaching
- Différences avec les métiers proches
- Les types de coachs
- Mon coach est-il un gourou ?
- Le coaching interne
- Le coaching d'équipe
- Les risques du métier
- Conclusion partie 2
- Le coaching : une réponse convergente
- Quelle implantation du coaching dans votre entreprise ?
Le style coaching - Manager et coach ?
- Le retour d'image, les signes de reconnaissance, le
feed-back - L'entretien individuel de management
- Pratiquer le coaching en toute sécurité
- Conclusion partie 3
- Pour aller plus loin avec le coaching
- Conclusion
- Bibliographie commentée
- Glossaire
- Index
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