- Format
- Relié
- EAN13
- 9782100547715
- ISBN
- 978-2-10-054771-5
- Éditeur
- Dunod
- Date de publication
- 10/11/2010
- Collection
- Toute la fonction
- Nombre de pages
- 512
- Dimensions
- 21 x 15 cm
- Poids
- 591 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.400944
Toute la fonction Management
De Philippe Gérard, Michel Sion, Bruno Bachy, Caroline Selmer, Jean-Marie Pruvost, Florence Gillet-Goinard, Laurent Maimi, Christine Harache, Géraldine Benoit-Cervantes, Jérôme Maes, Hélène Tellitocci, Philippe Marsal, Benoît Pommeret, Laurence Chabry, Daniel Charoupis, Gilda Derouet, Jean-François Goxe, Valérie Jaunasse, Jean Liguori, Christine Emptaz-Deluchey, Monique Fauconnier, Annette Chazoule-Soulier, Sabrina Zorzetto, Philippe Petit
Dunod
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Les compétences techniques sont le socle de la fonction d'un manager. Certes elles sont indispensables mais non suffisantes aujourd'hui pour exercer son rôle avec aisance et réussir dans sa fonction.C'est la maîtrise par le manager des compétences transversales qui va faire la différence entre un bon manager et un très bon manager. Pour être performant, un manager doit notamment déployer les décisions stratégiques de la Direction générale et donc en comprendre le sens, piloter la performance de son activité, travailler en mode transversal et en mode projet, manager son équipe, savoir convaincre et influencer avec intégrité..
Ce livre collectif est opérationnel. Il poursuit 2 objectifs:
- apporter aux managers les moyens de renforcer ou d'actualiser leurs compétences transversales;
- sensibiliser les managers à l'importance de rester en veille et de continuer à développer leur employabilité.
C'est une synthèse des Savoirs, Savoir- faire et Savoir - être que doivent maîtriser tous les managers pour exercer leur métier avec aisance.
Ce livre collectif est opérationnel. Il poursuit 2 objectifs:
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Autres contributions de...
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