Le management libérant

Ce témoignage démontre qu'un dirigeant passionné a du leadership, et que c'est en donnant confiance, autonomie et liberté à ses équipes qu'on en obtient le meilleur, du moment où les valeurs et le sens qu'ils trouvent dans leur entreprise et leur job sont alignés avec les leurs.
Traiter ses équipes comme des humains avant tout n'entrave pas la croissance, bien au contraire.
L'auteur ne nous livre pas sa recette toute prête, mais nous donne tous les ingrédients qui fonctionnent dans son entreprise pour mettre l'humain au centre.
Le texte est clair et accompagné d'exemples concrets et de témoignages.

Un livre à lire absolument !